Бизнес-леди

То, что соблазнительный путь наверх не усыпан лепестками роз, общеизвестно. А если при этом речь идет еще и о женщине, он труден вдвойне!

Бизнес-леди, как следует из самой семантики слова, женщина, которая занимается бизнесом, созданием коммерческих структур, ориентирована на финансовый успех.

При этом далеко не всегда она руководитель.

В первую очередь, в бизнесе работают люди, которые умеют рисковать при создании чего-то нового, вкладывании средств с расчетом на то, что эти деньги не только вернутся, но еще и принесут прибыль.

Характеристика бизнес-леди

Бизнес-леди, или женщина-руководитель, как правило, склонна к разумному риску ради решения собственных творческих задач.

Бизнес-леди прогнозирует результаты своих действий и находит удачные ниши для вложения денег.

Сильные стороны бизнес-леди - талант общения, хорошие коммуникативные способности, инициативность, обаяние, умение подобрать команду.

В идеале бизнес-леди харизматичная,  волевая,  сильная личность.

Вот сколько требований, поэтому стезя бизнес-леди достаточно трудная.

• Мифы о бизнес-леди

1. Истинная бизнес-леди должна быть успешна как в работе, так и в личной жизни
2. Истинная бизнес-леди посвящает себя в первую очередь карьере, семья для нее на десятом месте

Есть женщины, успешные в бизнесе и имеющие более-менее приличную семью, однако последней не хватает внимания.

Понятно, что оптимальный вариант - это гармония, при которой ни семья, ни дело не страдают.

Но практика показывает, что из-за низкой производительности труда и неправильной организации своего времени наша бизнес-леди, в отличие от зарубежной, зачастую физически не успевает побеждать «на двух фронтах».

Это ведь чисто постсоветский подход: дескать, для эффективной работы нужно проводить в офисе едва ли не круглые сутки.

Презентации, которые заканчиваются после полуночи, и переговоры, продолжающиеся по многу часов, стали нормой.

Ну о какой семье можно говорить при таком раскладе?

К сожалению, мы не приучены организовывать свое время, не умеем делегировать полномочия подчиненным.

Тем бизнес-леди, которые никак не вырвутся из этого замкнутого круга, можно только посочувствовать.

Негативно влияет и «миф о присутствии» - дескать, без постоянного, чуть ли не ежеминутного контроля руководителя все моментально развалится.

Конечно же, при этом очень страдает личная жизнь. Что отражается на отношениях с партнерами, детьми, да, если уж на то пошло, такой женщине некогда расслабиться, почитать, сходить на концерт...

В этой ситуации бизнес-леди делятся на две категории.

• Две категории бизнес-леди

1 - хорошая мать

Некоторые из них понимают, что, стремясь достигнуть успеха в бизнесе, нельзя забывать о любимом человеке и ребенке.

Они находят время, чтобы узнать, какие книги читают их дети, поговорить с ними, пообщаться, пусть не очень долго, зато полноценно.

Бизнес-леди отыщет десять минут, чтобы заглянуть в глаза ребенку, уделить внимание любимому человеку.

2 - отсутствие заботы о ребенке

Второй вариант - женщина вовлечена в процесс настолько сильно, что делает в корне неправильный вывод: материнское внимание могут заменить денежные вложения в услуги няни, уборщицы, гувернантки...

А потом, при возникновении каких-то проблем, ребенка жестоко наказывают.

Конечно же, дети таких бизнес-леди очень сильно страдают, да и самих их сложно назвать счастливыми.

Есть принципиальная разница между положением нашей бизнес-леди и за рубежом. За рубежом лучше поставлен тайм-менеджмент, развито делегирование полномочий.

Соответственно, бизнес-леди больше внимания уделяет семье и воспитанию детей, хотя бы потому, что может дольше с ними бывать.

Психологические проблемы в работе бизнес-леди

В своей работе бизнес-леди дополнительно приходится сталкиваться с некоторыми психологическими проблемами.

• 1. Работа в мужском окружении

Предприниматели привыкли относиться к коллегам женского пола, как к «жиночкам»: мол, что умного они могут сказать или сделать?

В результате практически каждый день бизнес-леди должна отстаивать свое право на полноценную профессиональную жизнь, на успех, на ту власть, которой она сама добилась.

Быть бизнес-леди - само по себе нелегко.

• 2. Психологическая неподготовленность

Вторая проблема - психологическая неподготовленность и неграмотность: впрочем, это касается как женщин, так и мужчин.

Наши бизнесмены и бизнесвумен не умеют защищать свое пространство, эмоциональное здоровье не всегда могут правильно провести переговоры, распределить время и задания между подчиненными.

Напряженные условия работы зачастую приводят к нервному истощению: придя домой, бизнес-леди порой просто не способна общаться ни с мужем, ни с детьми, что, в свою очередь, делает ее еще более несчастной.

Нередко это заканчивается разводами, потерей контакта с детьми.

А что, если женщине-руководителю приходится руководить мужским коллективом или смешанным? Здесь ключевое понятие - профессионализм.

Если бизнес-леди - профессионал высокого класса, то мужчины вполне способны уважать такого человека, идти за ним, ценить его достоинства.

Конечно, существуют и свои правила игры в мужском коллективе: надо быть тактичной, вести себя уважительно, нельзя позволять себе лишних эмоций и, конечно же, необходимы профессионализм, сила характера и коммуникабельность.

Какими качествами должна обладать бизнес-леди

Быть бизнес-леди - удел далеко не каждой женщины. В целом только 10-15% людей имеют деловую жилку.

В первую очередь, такая женщина должна быть высокоразвитой интеллектуально.

Конечно же, речь идет не об «отличнице» по школьным меркам: как раз троечницы зачастую добиваются куда больших успехов, потому что они имеют мужество поступать не так, как все.

Такой человек должен быть коммуникабельным, обладать лидерскими качествами, смелостью. Очень важно уметь правильно ставить задачи, желательно иметь харизматические качества.

Важно знать, какие качества в себе можно развить а какие даны от природы: либо они есть, либо их нет.

Например, харизму или интеллектуальную активность можно только усилить, но обзавестись ими невозможно. А вот вести переговоры и принимать решения можно научиться.

Бизнес-леди обращаются к психологам очень часто. В первую очередь по вопросам воспитания детей: именно в этой области у деловых дам возникают максимальные проблемы.

Очень пагубна иллюзия, что от ребенка можно откупиться подарками, элитной школой, заботой гувернантки... Это зачастую приводит к тому, что дети начинают вести себя просто ужасно - таким образом они добиваются внимания матери.

Бизнес зачастую становится работой на износ. Это связано с неумением отдыхать, расслабляться.

Нередко бывает необходима помощь психолога, чтобы избежать серьезных соматических проблем.

Чем быстрее бизнес-леди избавится от заблуждения, что сорвать джек-пот можно, только посвятив себя работе на сто процентов, тем лучше.

Оптимальный вариант - гармония.

Конечно, у каждой женщины она своя: например, Кондолиза Райз сознательно отдает предпочтение деловой стороне жизни - это ее главная потребность.

Но подавляющее большинство выдающихся женщин достаточно успешны в семейной сфере.

Все зависит от выбора самой женщины.